GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
El recurso más importante de cualquier negocio son las personas.
Son un instrumento fundamental y indispensable en el desarrollo de cualquier actividad.
Dados los muchos procedimientos legales existentes, existe la necesidad de un enfoque y atención especiales en esta área.
“EL MEJOR RECURSO DE UNA EMPRESA”
El recurso más importante de cualquier empresa son las personas, siendo los recursos humanos un instrumento fundamental y indispensable en el desarrollo de cualquier actividad.
En vista de los muchos procedimientos legales existentes, se debe tener especial cuidado en esta área. Nuestro universo de trabajo en esta área experimenta, constantemente, una formación a los cambios que enfrentamos día a día. Estos son cambios que nos llevan a formarnos constantemente.
Todo pasa por una constante formación y disponibilidad de nuevas herramientas de trabajo internas. El procesamiento de nóminas siempre tiene nuevas reglas a través de la entrada en vigor del Presupuesto General del Estado. Los cambios legislativos en la asignación de comidas, el recargo del IRS, la retención del recargo del IRS, el aumento de la nómina mínima nacional y el valor del Índice de Apoyo Social (IAS) siempre tienen un impacto en el procesamiento de nóminas.
Otro aspecto imperativo del sistema es que la información de los empleados está actualizada. Cada vez que un empleado se casa, se divorcia, tiene un hijo, esta nueva información debe actualizarse en el software de nómina de la compañía para que no haya problemas, por ejemplo, al calcular el IRS del empleado.
Por lo tanto, el objetivo principal de esta área es proporcionar al cliente información constante sobre las nuevas reglas relativas a la nómina, teniendo en cuenta el seguimiento del cliente de cuándo debería ocurrir esto.