GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

O recurso mais importante de qualquer empresa são as pessoas.

São um instrumento fundamental e indispensável no desenvolvimento de qualquer atividade.

Face aos diversos procedimentos legais existentes surge a necessidade de ter especial enfoque e atenção nesta área.

Processamento Salários

Seleção e Recrutamento

O MELHOR RECURSO DE UMA EMPRESA

O recurso mais importante de qualquer sociedade são as pessoas, sendo os recursos humanos um instrumento fundamental e indispensável no desenvolvimento de qualquer atividade.

Face aos diversos procedimentos legais existentes há que ter um especial cuidado nesta área.
O nosso universo de trabalho nesta área passa, constantemente, por uma formação às alterações que se nos deparam dia a dia. São mudanças que nos levam a formarmo-nos constantemente.

Tudo passa por uma constante formação e disponibilização de novas ferramentas de trabalho internas.
O processamento de salários tem sempre novas regras por via da entrada em vigor do Orçamento de Estado. As alterações legislativas operadas no subsídio de refeição, sobretaxa de IRS, na retenção na fonte de Sobretaxa de IRS, aumento do salário mínimo nacional e do IAS – valor do Indexante dos Apoios Sociais têm sempre impacto no processamento de salários.

Outro aspeto imperativo no sistema está relacionado com o facto das informações dos colaboradores estarem atualizadas. Sempre que um funcionário se casar, divorciar, tiver um filho, esta novas informações devem estar actualizadas no software de processamento de salários da empresa para que não existam problemas, por exemplo, no cálculo do IRS do funcionário.

Assim sendo, o principal objetivo desta área, é o de proporcionar ao cliente uma constante informação das novas regras no que respeita ao processamento de salários, tendo em conta o acompanhamento ao cliente de quando isto deve acontecer.

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